ارزش‌های ایران زمین
تحقق مأموريت‌هاي هر سازمان بدون شک در گرو ايجاد زيرساخت‌های مديريتي و سازماني روان و پوياست. يکي از مهم‌ترين زيرساخت‌هاي سازماني، مجموعه‌اي از ارزش‌هاي بنيادين و ارزش‌هاي سازماني است که می‌تواند در تمامي مراحلِ فعاليت سازماني به خصوص در هنگام بحران‌ها، راهنما و نجات بخش سازمان باشد. اين اصول و ارزشها، نقش قطب نما را در سازمان ايفا می‌کند و عملکرد افراد در سازمان می‌بايست نه تنها در چارچوب اين ارزشها باشد، بلکه بايد به تقويت و نهادينه سازي آن‌ها نيز کمک کند.
ایران زمین در تمامي برنامه‌ها، فعاليت‌ها و اقداماتي که براي تحقق مأموريت‌هايش پی‌خواهد گرفت، همواره به رعايت ارزش‌های بنيادين زير ملتزم و متعهد خواهد بود:
توجه و احترام عميق به ارزشها، عقايد و اصول اخلاقی بر پایه اندیشه
توجه و احترام عميق به نامحدود بودن توانايي‌های انسان برای رشد و تعالی
ارزش‌های بنيادين در واقع مبنای اصلي، پايدار و دائمي ایران زمین به شمار می‌روند که سازمان، خود و تمامي رهبران، مديران و کارکنان خويش را ملزم و مقيد خواهد ساخت، تا به صورت همه جانبه، هميشگي و دائمی آن‌ها را رعايت کرده و هيچگاه و با هيچ ملاحظه اي – حتي اگر منافع و يا موجوديت سازمان، با رعايت اين ارزشها در معرض خطر قرار بگيرد- آن‌ها را زير پا نگذاشته و مورد غفلت و بي توجهي قرار ندهد.
ارزش‌های سازماني به عنوان سطحي ديگر از ارزش هاي ایران زمین، که راهنما و هدايت‌گر ارکان مختلف ایران زمین، جهت پيگيري مأموريت‌ها و دستيابی به چشم اندازها و اهداف بلند مدت و کوتاه مدت است، به شرح زيرند:
پايبندي به اصول اخلاقي
صداقت، اعتماد (به يكديگر)
توسعه و پيشرفت
احساس مسؤوليت (مسؤوليت پذيري)
سخت كوشي
وفاداری سازماني
